2025年11月10日，一场旨在打通人才培养与产业需求“最后一公里”的产教供需研讨会在湘西民族职业技术学院文旅楼618会议室成功举行。黄毅副校长、民族艺术学院党委书记祁雯、院长熊智及就业专业负责人与以株洲芦淞区服饰产业链联合党委书记夏志毅为首的服饰产业代表团齐聚一堂，围绕服饰产业人才缺口、培养模式创新及长效合作机制等议题进行了深度对话与务实探讨。

黄毅副校长对代表团表示欢迎，以“五个一”介绍了湘西特色与学院办学成果。夏志毅书记指出芦淞服饰产业正朝着用工年轻化、专业化、智能化、国际化方向发展，强调提升学生外语能力与推动本土就业的重要性。

产业“痛点”凸显，精准育才刻不容缓

金冠品牌服饰批发市场副总经理康景轩指出，市场亟需具备创新能力的材质搭配设计师，且传统“传帮带”模式难以适应规模化发展。泽宇服饰有限公司董事长易胜补充表示，设计、制作、运营全链条人才短缺与高流动性是行业面临的挑战，毕业生创新能力与岗位需求存在差距。企业家们希望深化校企合作，建议通过租金减免、资金扶持等方式支持新生代设计师成长。

院校积极回应，共商育人新机制

服装教研室主任胡元霞详细介绍了专业建设与人才培养方案。双方一致认为需打破传统育人模式，实现全链条贯通培养。株洲市炎帝服饰文化研究会执行会长李永忠提出，应挖掘湘西文化底蕴，将其融入设计与产业实践，培养具有地域特色的创新人才。

凝聚共识，绘就合作新蓝图

经过深入研讨，双方在多个方面达成重要共识：一是推动产业精准对接，将企业真实岗位标准融入课程体系；二是探索人培模式创新，共同论证开设“订单班”、共建实训基地的可行性；三是致力于长效机制共建，建立校企定期互访、信息共享、项目共研的稳定合作机制。

以“三个共同”推动合作落地生根

在民族艺术学院院长熊智在总结中提出“三个共同”合作路径：共同制定标准，推动企业专家参与课程开发；共同建设基地，实现教

学资源与生产资源互通；共同培育文化，融合湘西民族工艺与芦淞商业文化，培养复合型人才。

本次座谈会不仅是一次高效的供需对接，更是一次发展理念的深度融合。双方均表示，将以此次会议为起点，携手共进，为服饰产业转型升级提供坚实的人才支撑和智力保障，共绘产教协同发展的新篇章。